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【专场】OPPO广州招聘简章

一、关于我们

OPPO成立于2004年,是一家快速发展的科技公司,在未来通信、人工智能、3D 视觉等技术领域持续突破,致力将艺术与科技融合,为用户带来怦然心动的产品体验。至今,OPPO 的产品和服务已覆盖全球40+个国家与地区,为全球用户提供智能终端产品及软件互联网服务,让全球消费者尽享至美科技。

OPPO广州主要负责OPPO在广东区域营销推广及渠道管理工作,目前业务遍布广州、佛山、清远等六大地区以及海外市场。公司一直秉承“本分”的核心价值观和“大胆启用年轻人才”的用人理念,专注于OPPO手机落地营销,自2008年OPPO品牌正式进军手机领域,我们已风雨兼程十个年头,凭借完善的营销体系与售后服务体系,专业化的销售团队,曾多次获得业内合作伙伴的好评。

敢想敢做,未来已来!我们期待有梦想、不负青春、敢创新的年轻人加入,共同打造一家更健康、更长久的企业!

登录官网,了解更多:www.gzpingshi.com

二、校招职位

1.营销类:

l 管理培训生(15人) 薪酬范围:6-15K

通过定向培养,成为公司未来的管理型人才或业务核心骨干

岗位职责:

1、根据市场营销战略,执行销售政策并完成销售指标,提高市场占有率;

2、协助经销商建立销售运作的流程和体系,做好客户维护和管理工作;

3、负责销售团队搭建及日常管理,产品知识的培训组织和课程讲授;

4、协助公司日常业务处理、数据分析与销售支持,提升品牌影响力;

岗位要求:

1、2020届专科及以上应届毕业生,专业不限,营销方向优先;

2、具备良好的逻辑思维,善于与别人打交道,对人际关系敏感;

3、勇于挑战,渴望成功,抗压能力强并具备良好的团队合作能力;

4、优选条件:

1)有销售类实习经验或自主创业经验;
2)学生会、社团学生干部;

 

l 区域业务(20人) 薪酬范围:6K-12K

掌握市场最新动态,优化市场打法的主力军

岗位职责:

  1、出货管理:完成公司下达的出货指标,达成区域目标

  2、客户管理:负责区域经销商客户关系的开发和维护

  3、市场管理:维护区域市场秩序,执行区域推广活动

  4、品牌管理:树立和维护区域品牌形象

岗位要求:

1、2020届专科及以上应届毕业生,专业不限,营销方向优先;

2、性格外向,善于与别人打交道,对人际关系敏感;

3、勇于挑战,渴望成功,抗压能力强并具备良好的团队合作能力;

 

l 培训督导(10人) 薪酬范围:6K-12K

掌握最新销售动态,逐步修炼成集知识与实务于一身的授业解惑者

岗位职责:

1、团队管理:销售团队招聘、培训及日常工作规范管理

2、目标管理:团队销售目标管理及考核

3、陈列管理:门店柜台及商品陈列管理

岗位要求:

1、2020届专科及以上应届毕业生,专业不限;

2、有主持、广播台或辩论、演讲经验优先;

3、责任心强,具备较强的语言表达能力和沟通能力;

4、优选条件:担任过班干部或学生会、社团干部;

 

2.品牌类:

l 品牌运营专员(2人) 薪酬范围:5K-8K

做年轻人喜欢的营销,快速成为复合型营销人才

岗位职责:

1. 负责用户端活动创意思路提炼、执行方案的撰写、传播方案的设计等,并跟进执行;

2. 负责用户活动的简单图文设计、文案宣传和效果跟踪;

3. 收集和分析标杆品牌用户活动策略等信息并提出优化建议。

岗位要求:

1.2020届专科应届毕业生,专业不限;

2.思维活跃,富有创意;

3.良好的文字功底和审美能力;

4.优选条件:具有创意类活动策划、视频及方案的传播经历;

 

3.人资类:

l 人资助理(4人) 薪酬范围:5K-8K

基于业务需求,为打造公司组织能力提供有价值的人力资源工作支撑。

岗位职责:

1.结合公司发展战略,有效的开展人资模块的工作;

2.洞察业务痛点、提升组织和人员能力;

3.将公司的企业文化传承与践行;

岗位要求:

1.2020届专科应届毕业生,人力资源相关专业;

2.亲和力强,真诚友好,具备良好的人际理解力;

3.具备良好的逻辑思维能力和沟通表达能力;

4.优选条件:具备人力资源管理师资格证优先考虑。

 

4.商务类

l 客服顾问(2人) 薪酬范围:4K-6K

支撑客服网点售后咨询服务,专注于用户体验的提升

岗位职责:

1、负责提供用户电话咨询服务和网点客户接待;

2、售后问题处理与反馈并针对售后数据进行分析;

3、专注于提升用户体验与满意度。

岗位要求:

12020届专科及以上应届毕业生,专业不限;

2、服务意识强,有良好的沟通能力和表达能力;

3、坚守真诚服务,如友相随的服务理念。

 

5.技术类:

l 维修工程师(5人) 薪酬范围:4K-8K

专研手机产品维修技术,是售后客服网点的核心技术人才。

岗位职责:

1、负责手机产品的检测、维修和录入,跟进维修数据;

2、及时反馈产品品质异常和管理配件;

3、解答和帮助客户手机使用问题。

岗位要求:

12020届专科及以上应届毕业生,通信、应用电子专业优先;

2、有较强的语言表达、沟通协调能力与抗压能力;

3、积极主动,性格随和,踏实守信,责任心强。

 

三、应聘流程:
网申--宣讲会--笔试--面试--终试--发放offer--体检--签约

 

四、网申方式:

1. 网申链接:http://gzpingshi.hotjob.cn/wt/gzpingshi/web/index

五、加入我们

(一)福利

1. 提供富有市场竞争力的薪资,绩效表现优秀者提供加薪及年终奖机会

2. 享受医社保、健康体检及年休假

3. 享受旅游、丰富的活动团建及生日会等

(二)培训

1.潜航者计划:打破新人入职的尴尬,快速融入公司团队

2.系统培训:定期安排内部讲师、管理人员授课,实现内部知识传承与经验共享

3.成长关注:导师时刻跟进每阶段成长情况,答疑解惑指引阶段培养方向

(三)职业生涯发展

1.专家晋升通道:专项发展,从入职开始一直由导师带教,专注核心技能的提升,发展成为公司核心人才

2.综合管理通道:综合发展,从基层开始实现实战经验到管理经验的蜕变,发展成为综合型管理人才

(四)公司环境

 

(五)员工活动

 

 

 

 

 

三、联系人信息:

联系人:陈小姐      办公电话:020-31213157      邮箱:hr@gzpingshi.com

校招交流群:375349564    微信公众号:O遇校缘


温馨提示:

宣讲会时间:10月29日16:00    地点:长沙民政职业技术学院影剧院13栋102



 

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